江苏如东:“4+”干部教育模式助力建设高素质干部队伍_ob欧宝最新地址-ob体育直播app下载
ob欧宝:江苏如东:“4+”干部教育模式助力建设高素质干部队伍发布时间:2022-07-07 01:39:01 来源:ob欧宝最新地址 作者:ob体育直播app下载
系统概述

  中国江苏网6月24日南通讯 近年来,如东县紧紧围绕打造高素质专业化干部队伍,积极探索干部教育培训工作新路径,以“4+”模式推动干部教育培训提质增效。

  “干部教育培训工作,是提高干部能力、凝聚队伍合力、增强发展活力的重要载体,要突出重点,创新机制,通过建立复合式干部教育培训体系,不断提高干部培训的精准性、灵活性和实效性。”如东县委常委、组织部部长、统战部部长杨忠介绍。

  围绕发展所急,立足干部所需,精心编排全年培训计划,依托如东县委党校和高端培训机构,分层分类举办应急管理能力提升培训班、全面推进乡村振兴专题培训班、公务员“八项本领”综合素能提升班等专题班年均35期,集中培训各级干部4400余人次,做到应训尽训。精心培育本土兼职师资32人,开发40多门精品课程,以“一线课堂”为载体,通过领导干部讲形势、讲政策,业务骨干讲技巧、讲实务,为基层干部开展各类分散式培训70多场。“‘一线课堂’带来了乡村振兴、项目建设、疫情防控、基层治理等众多实用性课程,对我们开展工作提供了很大帮助。”“镇村干部在‘家门口’就能接受到高质量的培训,极大地缓解了工学矛盾。”“一线课堂”的分散式培训得到大家一致好评。

  坚持把理论与实践有机结合,不断提升干部理论水平和实战能力。通过专题辅导、交流研讨等方式,组织党员干部原原本本学、联系实际学,不断提高党员干部理论素养和水平。此外,大力开展实践教学,促进学用转化、知行合一,选派9名年轻干部赴江苏高科技投资集团旗下的毅达资本进行跟班学习,安排60余名干部到村任职党组织副书记,750余名干部分别赴经济发展、项目建设、信访维稳、科技创新、疫情防控等一线开展实践锻炼和课题调研,在学习培训、历练担当中精准补齐能力短板。

  针对干部多元化培训需求和常态化疫情防控新形势,如东县积极探索、开拓创新,线上线下同步教学。丰富“云端课堂”形式,利用“如东干部在线学习中心”网站、人民学习“智慧教室”和手机端,引入全景式、沉浸式、互动式教学系统,直播、点播相结合,智慧教室、PC端、手机端、二维码等方便干部自由选择,随时随地开展学习。“云端课堂”累计学习时长已超2万学时,上传心得体会100余篇。同时推行小班式授课、“菜单式”选学、“问诊式”教学,注重运用案例式讲授、互动式交流、情景式体验、主题式研讨等个性化教学手段,让学员参与其中,提高线下培训的吸引力和感染力。

  质量是培训的核心,而培训管理又是确保培训质量的关键环节。深入实施“管理考评创特色”工程,严格执行干部培训全流程扎口管理,项目化确定班次,精细化流程管理,科学化评估反馈。出台《如东县县管科级干部学习培训学时管理办法》《关于加强干部培训管理的几项规定》等制度文件,实行干部教育培训学时管理、主体班次全程跟班管理,既对培训学员严格监督约束,又促使管理员在培训跟班中学习提升、考察干部、督促辅导。建立“五随机”督查机制,随机抽查签到情况、调阅学员笔记、开展质量测评、旁听教师授课、提问培训内容,对照清单每季度开展干部教育工作督查,不定期下发培训情况通报,营造从严从实的教育培训氛围,真正使干部培训由“软任务”变成“硬指标”。(施慧文 张思为 窦志鹏)

  中国江苏网6月24日南通讯近年来,如东县紧紧围绕打造高素质专业化干部队伍,积极探索干部教育培训工作新路径,以“ 4 + ”模式推动干部教育培训提质增效。针对干部多元化培训需求和常态化疫情防控新形势,如东县积极探索、开拓创新,线上线下同步教学。建立“五随机”督查机制,随机抽查签到情况、调阅学员笔记、开展质量测评、旁听教师授课、提问培训内容,对照清单每季度开展干部教育工作督查,不定期下发培训情况通报,营造从严从实的教育培训氛围,真正使干部培训由“软任务”变成“硬指标” 。

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