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ob欧宝:银行、事业单位、知名企业…一大波海南招聘信息点击查看!

发布时间:2022-08-16 09:40:00 来源:ob欧宝最新地址 作者:ob体育直播app下载

  (一)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

  (二)科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。其中,招录至分行本部科技部门的新员工采取直投使用的方式,招录至分行本部其他相关业务部门的新员工,原则上先安排至分行科技部门和基层相关业务部门进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

  (三)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

  (三)县域支行:琼海、文昌、东方、昌江、澄迈、定安、万宁、乐东、陵水、保亭、五指山、琼中、白沙、屯昌

  (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

  (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

  (一)省行本部营销管理岗。主要为我行培养、储备战略性业务骨干和经营管理人才。相关岗位录用人员原则上将先安排到基层锻炼不少于1年。

  (二)省行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。

  (三)通用岗位。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、税务管理等专业型和管理型人才。我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念,为帮助青年员工尽快掌握银行主要产品业务、了解我行基本组织架构及工作流程,通用岗位员工入职后先安排在基层网点从事柜面服务、业务支持等相关工作。

  1.以境内外高校2021年、2022年大学本科及以上学历毕业生为主。其中,临高县、白沙县、琼中县、五指山市和保亭县等地区可招聘2022年大专学历应届毕业生。(具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述)

  (2)境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),并能够获得国家教育部学历学位认证。

  2.适量招聘毕业3年内(2019年1月1日起),本科及以上学历的毕业生,以经济、金融、计算机等专业为主,有金融行业工作经历者优先。

  (一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式,报名截止时间:2022年4月5日(周二)24:00。

  (二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。

  (三)笔试。笔试时间初步定于4月中下旬,我行将采取线上方式开展,笔试前将安排时间试考,考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境,具体考试时间和要求将另行通知。

  (一)应聘者请登录中国农业银行招聘网站()或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号,点击底部“我要加入”菜单。

  (四)应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位,点击进入职位详情页面,选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成应聘。每名应聘者最多可在我行投报一个本部与一个非本部岗位。请认真阅读职位描述,根据个人意向和条件选择投报。

  (一)应聘者应坚持诚信,对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,解除相关协议约定,后果由应聘者本人承担。

  (二)我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道为中国农业银行招聘网站(),所有招聘信息均从该网站发布,并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者,请广大应聘者予以关注,防止出现个人信息泄露及财务风险。

  (三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构,从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料,也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。

  (四)笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更,务必及时登录招聘系统进行更新,以确保通信畅通。

  (五)职位申请成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会同步更新已完成投递的简历信息,如想修改,请在“我的投递”中取消申请后重新投递。

  (六)应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站,建议使用Chrome、360、IE11以上版本浏览器。

  本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2022年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求:

  (一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在2021年1月至2022年7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

  (1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。

  (2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。

  1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试,境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。

  2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

  3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

  海口市、三亚市、五指山市、琼海市、儋州市、文昌市、万宁市、东方市、澄迈县、定安县、屯昌县、临高县、白沙县、昌江县、乐东县、陵水县、保亭县、琼中县、洋浦经济开发区。

  2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

  每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2022年4月6日24点(北京时间)。

  (三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中,应聘者需填写笔试科目意向,填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,不代表已获得我行笔试资格。获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试,应聘者无需选择笔试城市。

  本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中,综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者,笔试科目请选择“信息技术类”;申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

  本次招聘仅进行一场笔试,因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同,笔试成绩将在一、二志愿中通用。

  (二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  (三)为践行大行责任,助力乡村人才振兴,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:

  1、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派,具有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录。

  应聘人员一经录用,除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外,将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

  应聘者自即日起,可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息,在线注册并填写个人简历后,选择相应岗位进行在线报名。

  本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密,仅用于此次招聘。

  请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,华夏银行有权取消其应聘及录用资格。

  对初选合格者,我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试,具体时间另行通知,请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。

  需求专业:土木工程、建筑工程、结构工程、道桥工程、交通工程、城市地下空间工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、给排水、暖通、建筑环境与能源应用工程、机械工程、建筑学、城乡规划、室内设计、环境艺术设计、环境工程、风景园林、钢结构/焊接等。

  需求专业:中文类、行政类、党建类、汉语言文学、新闻学、政治学、哲学、人力资源管理、行政管理、思想政治教育、劳动与社会保障、公共事业管理、心理学、法学、会计学、财务管理、审计学、税收学、经济学、金融学、投资学、市场营销、工商管理、法语、英语、网络与新媒体、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等。

  1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万左右,年增长幅度5%-8%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

  固定部分:职级工资、岗位工资、津补贴(物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、协岗待遇、艰苦补贴、年功津贴、专家津贴、特殊津贴等)、六险两金、商业保险。

  浮动部分:效益奖、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。

  3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,本科见习期新员工待遇约为6000-8000元/月,研究生更高。

  4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问及其他各项工会福利;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

  5、企业内部建有党支部、工会、团总支、职代会等组织,不定期举办趣味运动会、聚石好声音、台球交流赛、羽毛球交流赛、聚石马拉松等活动。

  6、凡入职满2、5、1、15、20年的员工,都可以获得相应服务奖励,最高累计可达65克金币。

  面向全国招聘符合此次考核招聘相关岗位条件要求的人员。应聘人员须在2022年12月31日前取得岗位条件要求的各项材料,未在规定时间内取得并提供有关应聘材料的,视为应聘人员自动放弃应聘资格。

  (7)已与工作单位建立人事(劳动)关系的应聘人员应征得原所在单位同意方可报考,必要时应征得单位主管部门同意。

  2.年龄要求:副教授专业技术资格一般在40周岁以下(1981年1月1日以后出生),教授专业技术资格一般在45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

  4.2022年应届毕业生,其博士学历学位取得及提交时间截止为2022年12月31日,如到期无法取得,取消聘用资格;其他报考者,须在报名时取得及提交应聘所要求的材料

  (2)电子邮件报名需提交电子材料清单:《琼台师范学院应聘人员(员额)登记表》;科研业绩、相关支撑证明及证件(身份证、学历学位证、职称证书、获奖证书等)扫描件。

  从招聘信息发布之日起至2022年12月31日前受理报名,高层次人才引进按岗位分批组织考核及后续工作,如果某一岗位已招录到人员,就不再受理报名。

  (1)2022年应届毕业生在尚未毕业前报名的,需提供学籍信息证明扫描件;持国(境)外学历学位的,需附上教育部学历学位认证书扫描件;往届毕业生需提供学信网()查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。

  (3)请应聘人员保持报名时所留联系电线)未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者,均视为放弃应聘资格;材料弄虚作假者,取消应聘资格。

  由招聘领导小组办公室组织对应聘人员进行资格审查。经资格审查,符合招聘条件人员名单,将公布于琼台师范学院组织人事处网页。资格审查贯穿于考核招聘工作的全过程,在招聘的任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与所报岗位条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

  考核以面试和试讲的方式进行,对应聘人员思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核,重点考核应聘人员适应岗位的能力。面试成绩实行百分制,面试合格分数线分,成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

  体检标准参照公务员录用标准执行。应聘人员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检选择另外同级别医疗机构进行一次,体检结果以复检结论为准。

  根据考核、体检结果,等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

  根据考核、体检和考察结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,在学校组织人事处网页上公示不少于7天。公示期间存在争议的,学校将按程序进行调查处理,调查处理的结果按规定上报上级相关部门。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

  公示期满,对没有异议或者经调查不存在问题的,学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省人力资源和社会保障厅核准。

  符合聘用条件的人员,由学校签发《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

  2、请提供个人材料扫描件。包括本人毕业证、学位证、身份证、职称证书、职业资格证等相关材料,须扫描至一个PDF文档中。

  石油地质类专业:地质学、地质工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、地球信息科学与技术、地球化学、地球物理学、油藏工程等

  研究方向为地质学、地球化学、地球物理、油藏类专业(地质学、地质工程、地球物理学、地球化学、油藏工程等)

  1、招聘人数:6人2、任职要求:本科及以上学历,年龄原则上要求30周岁以下,特别优秀者可适当放宽此年龄限制;熟悉移动端传播特点、新媒体表达方式和商业运营规律,具备良好的政治素养和内容安全把关能力、创意策划与执行能力;会采写稿件和拍摄、剪辑视频,熟练使用Word、Ps、Pr、Ae、剪映等软件;拥有良好的沟通交流能力、团队协作能力,善于创新,执行力强;有新闻从业经验一年以上者优先。

  1、招聘人数:2人2、任职要求:本科及以上学历,新闻学、中文、社会学等相关专业;政治素质过硬,组织纪律性强,具有扎实严谨的作风;关心时事,熟悉时政新闻、民生新闻写作;态度踏实积极,具备敏锐的新闻敏感、选题判断能力、执行能力、全媒体供稿能力;具备开拓资源能力和团队合作精神;在时政新闻、社会民生新闻等方面有一定的资源积累和成熟的新闻作品或新闻采编从业经历者优先。

  1、招聘人数:2人2、任职要求:本科及以上学历,金融学、经济学、新闻学、中文、法律、管理类等相关专业;熟悉自贸港相关政策;熟悉经济新闻写作,对国内经济形势和政策及产业企业方面有基本了解;态度踏实积极,具备敏锐的新闻敏感、选题判断能力、执行能力、全媒体供稿能力;具备开拓资源能力和团队合作精神。

  1、招聘人数:4人2、任职要求:本科及以上学历,新闻学、中文、社会学等相关专业;政治素质过硬,组织纪律性强,具有扎实严谨的作风;关心时事,熟悉时政新闻、民生新闻写作;态度踏实积极,具备敏锐的新闻敏感、选题判断能力、执行能力、全媒体供稿能力;具备较强的抗压能力,能够在琼南市县驻站。

  1、招聘人数:2人2、任职要求:本科及以上学历,新闻学、中文、社会学等相关专业;政治素质过硬,组织纪律性强,具有扎实严谨的作风;关心时事,熟悉时政新闻、民生新闻写作;态度踏实积极,具备敏锐的新闻敏感、选题判断能力、执行能力、全媒体供稿能力,能够较长时期在各区驻站。

  1、招聘人数:2人2、任职要求:本科及以上学历,新闻学、中文、社会学等相关专业;政治素质过硬,组织纪律性强,具有扎实的文字功底和严谨的工作作风;熟悉海南省情、三亚市情,关注本地时政新闻;具备较强的新闻敏感、选题判断能力、执行能力;能够胜任夜班编辑工作;有一定新闻采编工作经验者从优。

  2、任职要求:本科及以上学历,具有一年以上宣传片、电视拍摄经验,能完成镜头脚本撰写,需要提交与能力相匹配的作品。

  1、招聘人数:1人2、任职要求:本科及以上学历,具有两年以上宣传片、电视专题制作经历,可独立完成与甲方对接、协调团队完成拍摄任务,需提交相应能力证明作品。

  1、招聘人数:3人2、任职要求:本科及以上学历,具有两年以上电视新闻采访经验,有深度调查等工作经历者优先,可独立完成选题策划及后续制作,需提交相应能力证明作品。

  1、招聘人数:2人2、任职要求:本科及以上学历,具有两年以上宣传片、视频文案创作经历,能根据策划要求完成文案撰写,需提交相关作品。

  应聘者请将《三亚传媒影视集团求职人员履历表》(附件2)、《三亚传媒影视集团2022年公开招聘报名信息一览表》(附件3)、身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(境外学历背景的应聘者提供教育部留学服务中心开具的学历学位认证书)、近期一寸免冠照(白底)、获奖证书、专业资格证书及代表作品等相关证明打包发送至电子邮箱:,邮件主题及文件名格式为:姓名+应聘岗位。

  因填写信息不真实、不完整或填写错误、报名佐证资料不完整、不清晰等导致审核不合格,责任由应聘者自负。资格审查贯穿于招聘全过程,对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的应聘者,一经查实,即取消其应聘或聘用资格。

  新媒体编辑岗位报名时间从公告公布之日起至2022年3月21日止,其他岗位报名时间从公告公布之日起至2022年3月27日止,逾期不再受理。面试时间另行通知。

  关键任职要求:大专以上学历;一年以上招投标工作经验、熟悉医疗行业者优先;较强的沟通能力和责任心等

  关键任职要求:大专及以上学历,机械设备、电气、电子、机电一体化、生物工程等专业;一年以上医疗仪器器械、医学实验室设备的安装维修调试经验者优先;勤奋上进、有良好学习能力者无经验可培训

  关键任职要求:大专以上学历,医药相关专业;有医器器械业务开拓经验,有骨科、放射科业务开展工作经验为佳;擅长沟通,热爱销售工作

  2.以上职位实行岗位绩效工资制,职位薪资以职位职责、工作年限、资历、工作能力等为依据确定每月薪酬的分配制度,薪资在6000元/月-10000元/月之间。

  本科学历、专业、经验不限,班干部、院学生会、院团委、校学生会、校团委、社团联合会等团队中的优秀学生。

  本科学历、活动策划经验,负责公司产品、品牌、促销、企业文化文案撰写、活动组织与实施及效果评估。

  来源丨海南共青团综合整理自 海南招聘求职平台、海岛直聘、 海南国企招聘考试、国企招聘等共青团屯昌县委员会

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