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ob欧宝:西咸新区教育系统、医疗系统2022年招聘公告

发布时间:2022-06-25 06:47:32 来源:ob欧宝最新地址 作者:ob体育直播app下载

  是国务院批复的第七个国家级新区,也是全国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区,肩负着国家战略赋予的建设“我国向西开放重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例”的重要使命,是陕西秦创原创新驱动平台总窗口,由西安市全面代管,全面履行辖区经济和社会管理职能。

  为满足西咸新区公共卫生和教育事业发展需求,现面向社会公开招聘公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员40名,公办中小学、幼儿园校(园)长和教职工835人。

  其中:公共卫生管理中心聘用制正式员工岗位37名;卫生监督所(医保基金监管中心)聘用制正式员工岗位3名,具体岗位职责及人数详见《西咸新区2022年公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员公开招聘岗位需求一览表》。

  计划招聘835人,其中中小学校长、副校长、幼儿园园长、副园长28人,教师797人,财务10人,具体岗位职责及人数详见《西咸新区2022年教育系统人才招聘岗位需求一览表》。

  2.应聘人员年龄应在35周岁及以下(1986年4月18日及以后出生),其中疾病预防管理岗、妇幼健康管理岗、医学影像管理岗、处方审核管理岗、医学检验管理岗,特别优秀者年龄可放宽45周岁及以下(1976年4月18日及以后出生);

  3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历、学位;

  4.应聘人员须具有3年及以上相关工作经验(工作经验计算时间截止公告发布之日),具有研究生学历或硕士学位人员,不受工作年限限制;

  5.应聘人员须具有与报名岗位相应的能力水平和工作经历;有较强的专业实务能力、服务意识和抗压能力;有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力;有履行岗位职责的身体条件;

  6.应聘人员除符合上述基本条件外,还须符合《西咸新区2022年公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员公开招聘岗位需求一览表》的岗位要求;

  7.应聘人员与所在单位约定有服务期限且未满服务年限的须提供所在单位出具的《同意报考证明》,故意隐瞒者,一经发现,取消报考(录用)资格;

  8.新区系统内干部员工参与招聘工作组织实施的,如有亲属应聘相应岗位,须向新区组织人事部说明情况,招录时采取回避制度;未说明情况的,一经发现,取消应聘人员报考(录用)资格。

  3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科(含)以上学历,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

  4.应聘人员须具有2年及以上相应学段校长或校级副职岗位任职经历,同时具备5年及以上教育教学工作经历;

  5.应聘人员须具有相应学段及以上教师资格证书和中小学一级教师及以上专业技术职称。应聘中学校长的人员,须具备中小学高级教师及以上专业技术职称;应聘小学校长的人员,须具备中小学一级教师及以上专业技术职称;

  具备以下条件之一者,学历可放宽至大专、专业不限,年龄上限可放宽至55周岁(1966年4月18日及以后出生):

  ②近五年内主持的教育教学科研成果获得地市级及以上教育行政部门表彰或奖励的;

  3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科(含)以上学历,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

  4.已任相应学段副校长职务或具有3年及以上相应学段学校中层正职经历,同时具备5年及以上教育教学工作经历;

  5.应聘人员须具有相应学段及以上教师资格证书和中小学一级教师及以上专业技术职称。应聘中学副校长的人员,须具备中小学高级教师及以上专业技术职称;应聘小学副校长的人员,须具备中小学一级教师及以上专业技术职称;

  具备以下条件之一者,学历可放宽至大专、专业不限,年龄上限可放宽至50周岁(1971年4月18日及以后出生):

  ②近五年内主持的教育教学科研成果获得地市级及以上教育行政部门表彰或奖励的;

  2.应聘园长岗位人员年龄应在45周岁及以下(1976年4月18日及以后出生);应聘副园长岗位人员年龄应在40周岁及以下(1981年4月18日及以后出生);

  3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科(含)以上学历,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

  4.应聘园长岗位,应任园长或任副园长2年及以上;应聘副园长岗位,应任副园长或任幼儿园中层3年及以上;

  具备以下条件之一者,学历可放宽至大专、专业不限,园长岗位年龄上限可放宽至50周岁(1971年4月18日及以后出生),副园长岗位年龄上限可放宽至45周岁(1976年4月18日及以后出生):

  ①获得地市级及以上的幼儿园名师、优秀教育工作者、优秀园长等相关荣誉称号的;

  ②近五年内主持的教育教学科研成果获得地市级及以上教育行政部门表彰或奖励的;

  (2)应聘人员年龄应在40周岁及以下(1981年4月18日及以后出生);

  (3)应聘人员学历须为国民教育序列大学专科及以上学历,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

  获得地市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名师、学科 带头人、教学能手荣誉称号的,学历放宽至中专,专业不限,年龄上限可放宽至45周岁(1976年4月18日及以后出生)。符合以上放宽条件且通过资格初审的应聘人员,不参加初面及笔试,直接进入资格复审。

  (2)应聘人员年龄应在40周岁及以下(1981年4月18日及以后出生);

  (3)应聘人员学历须为国民教育序列大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历、学位;

  获得地市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名师、学科 带头人、教学能手荣誉称号的,学历放宽至大专,专业不限,年龄上限可放宽至45周岁(1976年4月18日及以后出生)。符合以上放宽条件且通过资格初审的应聘人员,不参加初面及笔试,直接进入资格复审。

  (2)应聘人员年龄应在40周岁及以下(1981年4月18日及以后出生);

  (3)应聘人员学历须为国民教育序列大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历、学位;

  4. 2022年应届毕业生和受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”)报名应聘,所有拟录用人员在办理入职手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

  5.应聘人员除符合上述基本条件外,还须符合《西咸新区2022年教育系统人才招聘岗位需求一览表》的岗位要求。

  8.在读的非当年应届普通高等院校毕业生、现役军人、事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员;

  发布招聘公告→报名及资格初审→初面→笔试→资格复审→职业性格测试及复面→体检→公示→聘用

  发布招聘公告→报名及资格初审→初面→笔试→资格复审→职业性格测试及复面→体检与考察→公示→聘用

  3.本次招聘采用线上定制系统报名及资格预审方式,不设现场报名,每名应聘人员限报一个岗位,不得改报、不得重复报名,请慎重选择报考岗位;

  (2)所有学历、学位证书扫描件;学信网下载PDF《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历须提供教育部留学服务中心认证材料;

  (1)身份证、毕业证、学位证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》,其中,国内高校2022年应届毕业生,须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》,国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

  (2)教师资格证原件电子版(未取得教师资格证的请上传在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《中小学教师资格考试NTCE成绩》);

  (4)报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均认可。须重点证明从教的起止时间、学科及学段;

  (5)基层服务项目人员,有服务年限或履约期规定的,须提供与所签订服务协议部门出具的服务年限、履约期已满的材料或同意应聘的证明;公费师范生《师范类公费教育协议终止确认书》或同意应聘证明;

  (4)至(5)项在现场资格复审环节必须提交相应证明,否则不得进入面试环节,取消资格;

  5.所有岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例,该岗位方可开考。如未达到开考比例,缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。

  (1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致,若其中一项不符合报考岗位所需要求,视为线上资格预审不通过;

  (2)应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料,所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名,对于在手机等移动设备上进行报名的,务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏,造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的,由应聘人员自行承担责任;

  (3)对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的,一经查实,取消报考(录用)资格,已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

  2.初面成绩满分为百分制,合格分数线分)人员将按照成绩由高到低的顺序并根据各岗位报考人数按照一定比例确定进入笔试人员名单,与进入笔试最后一名成绩并列者,一并进入笔试环节;

  1.笔试时间、地点:另行通知。具体安排在西咸新区官网统一公布,应聘人员可自行查阅;

  3.笔试结束后,根据笔试成绩(百分制成绩60分以上含60分人员进行排名),按照招聘岗位人数与应聘人数的比例(公共卫生管理中心和卫生监督所员工岗位不超过1:6,教育系统岗位不超过1:3),从高到低的顺序确定进入资格复审名单,与进入资格复审最后一名成绩并列者,一并进入资格复审环节。

  2.资格复审提交资料应与填报的报名信息及线上资格初审上传资料保持一致,应聘人员资格复审时除须提交线上资格初审上传资料原件及复印件之外还须提交笔试准考证纸质版,资格审查不合格者,不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的,视为自愿放弃应聘资格;

  3.因资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额,按笔试成绩从高到低依次递补。

  职业性格测试时间、形式以通知为准,未在规定时间内进行测试者视为自动放弃。

  2.复面进行两轮。第一轮复面结果仅作为进入第二轮复面的依据,不计入综合成绩;第二轮复面成绩为面试最终成绩;

  3.复面两轮成绩满分均为百分制,合格分数线分)人员按招聘岗位计划数与应聘人员数不超过1:3的比例进入第二轮复面;成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节,所产生的空缺不进行递补;

  4.综合成绩为百分制,计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%+第二轮复面成绩×60%;

  5.按照综合成绩从高到低排序,各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单。

  1.面试时间、地点以通知为准,具体安排在西咸新区官网统一公布,应聘人员可自行查阅;

  3.按照面试成绩从高到低排序,各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检和考察人员名单。

  1.复面时间、地点以通知为准,具体安排在西咸新区官网统一公布,应聘人员可自行查阅;

  3.综合成绩满分100分,计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%+复面成绩×60%;

  4.按照综合成绩从高到低排序,各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检和考察人员名单。

  1.体检时间、地点以通知为准,须在规定时间内到指定地点进行体检,费用自理;

  3.体检工作结束后,由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检报告之日起3个工作日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

  若出现放弃体检、体检不合格、自动放弃录用资格等影响录用人数的情形,是否递补由招聘领导小组研究决定;如确定递补以后续公告为准。

  拟录用人员在西咸新区官网进行公示。公共卫生管理中心和卫生监督所招聘岗位录用人员与西咸新区管委会签定劳动合同,合同期限3年(含试用期6个月)。教育系统招聘岗位录用人员由管委会授权新区教育体育局与聘任校(园)长签订劳动合同、学校与聘任教职工签订劳动合同,并根据应聘学段明确3-6年的最低服务期限(含试用期6个月)。

  公共卫生管理中心和卫生监督所岗位录用人员执行下属管理服务机构聘用制人员岗位职级及薪酬管理相应规定。教育系统聘用制校(园)长采用年薪制,薪酬具有一定市场竞争力;教职工工资收入高于事业编教师,其他待遇与事业编教师保持一致。

  1.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格,对已录用人员,一经查实,即予解除合同。

  2.本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  3.应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码,以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果,由个人自行负责。

  4.疫情防控要求。报考者应当按照有关疫情防控要求,做好报名、面试、笔试等工作,必要时将综合考虑防疫措施对有关工作进行适当调整,并及时在西咸新区官网发布公告,请广大报考者理解和配合。

  本次招聘最终解释权:公共卫生管理中心和卫生监督所归西咸新区组织人事部所有,教育系统归西咸新区教育体育局所有,由西咸新区纪检监察部门进行全程监督。

  《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。返回搜狐,查看更多

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